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员工招聘 |
根据客户用人需求，严格筛选，确保人员素质 |
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合同管理 |
依法与员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等 |
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员工培训 |
负责员工的岗前公共培训及技能提高培训 |
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薪酬发放 |
与客户协商制订薪酬福利方案，按时发放薪资 |
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员工激励 |
开展“杰出员工”奖优评先等活动，提高员工绩效 |
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文化引导 |
开展文体活动，促进员工情感交流，提高服务效率 |
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后勤服务 |
创造良好生活环境，提供员工公寓、通勤大巴、阅览室等设施 |
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员工体检 |
组织员工参加岗前体检或年度体检 |
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代扣税费 |
代扣代缴员工个税及其他费用 |
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档案管理 |
负责员工档案的建立和调配手续的办理 |
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证卡办理 |
负责员工暂住证、劳保卡、银行卡的办理 |
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员工保障 |
购买社会保险及相关商业保险，履行工伤理赔手续 |
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劳动保护 |
协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护 |
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员工互助 |
通过员工互助会，资助经济困难员工 |
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员工奖惩 |
对优秀员工给予褒奖，对违纪员工给予处罚 |
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企业文化 |
通过企业内刊，艺术创作大赛，展示员工才华 |
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员工调配 |
开展员工余缺调配，提高人力资源利用率 |
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争议处理 |
处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼 |
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职称申报 |
负责员工职称的申报或认定 |
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党团工会 |
与客户党团工会组织全面合作，满足员工的社会需求 |
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政策咨询 |
为客户提供劳动人事政策和法规咨询 |
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出国政审 |
协助办理员工出国政审 |
